Beerens Group, gespecialiseerd in seriematige én unieke maatwerkinterieurs voor bekende retailers en kantooromgevingen. De indrukwekkende projecten en de bedrijfscultuur verdienden het om beter zichtbaar te worden. Zowel om nieuw talent aan te trekken als de markt te betreden. Daarom brachten we de organisatie van binnen én van buiten in beeld: met persoonlijke medewerkersverhalen, aansprekende projecten en een kijkje achter de schermen.
Beerens wilde zichtbaarder worden bij de juiste beslissers én de interne communicatie versterken. Daarom ontwikkelden we een contentstrategie voor zowel de interne als externe communicatie. Samen met de sales-, project- en HR-afdelingen brachten we de belangrijkste thema’s, doelgroepen en verhalen in kaart. Die strategie vormde vervolgens de basis voor de uitvoering.
Na het ontwikkelen van een contentmarketingstrategie, gebaseerd op de organisatiedoelen, zijn we gestart met het structureel creëren van kwalitatieve content. Van medewerkersinterviews en videocontent tot fotografie en sterke visuals: alle content draagt bij aan het zichtbaar maken van de projecten, de expertise en de cultuur van Beerens. Zo bereiken we zowel potentiële klanten als toekomstige collega’s. Tegelijkertijd versterken we de interne communicatie met narrowcasting in de showroom, werkplaats en kantines, aangevuld met een doordachte WhatsApp-strategie om collega’s betrokken en goed geïnformeerd te houden.
Samen bouwen aan mooie uitingen om onze collega's betrokken te houden en toekomstige klanten te laten zien waar we voor staan. Met Zodoende werken we aan effectieve online marketing en communicatie.
Sinds enkele maanden bouwen we structureel aan de online zichtbaarheid van Beerens. In die periode is het organische bereik met ruim 250% gegroeid en zien we ook de betrokkenheid op de content toenemen. Dat vertaalt zich in positieve reacties van klanten en partners én een merkbaar snellere invulling van vacatures. Een mooie basis waarop we de komende periode verder bouwen.
